Stundensatz-Rechner Heizungsbauer (SHK) 2026

Der Stundenverrechnungssatz (kurz: SVS) ist die zentrale Kennzahl in der Handwerker-Kalkulation. Er bildet den Preis pro Stunde, den du einem Kunden in Rechnung stellen musst, um all deine Kosten zu decken und zusätzlich Gewinn zu erwirtschaften. für Heizungsbauer & SHK-Betriebe als Einzelunternehmer gibt es einige Besonderheiten, die oft übersehen werden.

Heizungsbauer haben hohen Materialkostenanteil (oft 40-55 % vom Auftragswert) — Stundensatz kalkuliert nur die Arbeit, nicht das Material.

Notdienst-Aufschlag üblich: +50-100 % auf den Stundensatz für Abend, Wochenende, Feiertag. Diese Mehreinnahmen kompensieren weniger produktive Tagesstunden.

Wärmepumpen-Spezialisten (BAFA-zertifiziert) berechnen oft 80-100 €/Std. — der Markt zahlt es, weil qualifizierte Fachkräfte rar sind.

Die Grundformel

SVS = (Unternehmerlohn + Lohnnebenkosten + Betriebskosten) × (1 + Gewinnzuschlag)
      ÷ produktive Jahresstunden

1. Unternehmerlohn

Der Unternehmerlohn ist das, was du als Geschäftsinhaber für dich selbst verdienen willst — und zwar brutto, also vor Einkommensteuer. Viele Handwerker setzen hier viel zu wenig an, weil sie nur ihren Netto-Wunsch im Kopf haben. Faustregel: Wenn du 3.000 € netto pro Monat willst, musst du bei rund 42.000-45.000 € Brutto-Jahresgehalt landen. Der Unterschied ist die Einkommensteuer (14-42 %, progressiv).

2. Lohnnebenkosten (bei dir selbst)

Als Angestellter zahlt dein Arbeitgeber die Hälfte der Sozialabgaben — als Selbstständiger trägst du alles selbst:

• Krankenversicherung: freiwillig gesetzlich ca. 400-600 €/Monat, privat stark variabel
• Rentenversicherung: optional (Rürup-Rente, Basisrente, ETF-Sparpläne)
• Unfallversicherung / Berufsgenossenschaft: für Handwerker Pflicht
• Pflegeversicherung: an KV gekoppelt

Lohnnebenkosten summieren sich für einen Einzelbetrieb schnell auf 8.000-14.000 €/Jahr.

3. Betriebskosten (Gemeinkosten)

Typische Kostenposten für Heizungsbauer & SHK-Betriebe:

• Fahrzeug: Großer Transporter mit Materialregalen + Werkzeugschränken ≈ 5.500-9.000 €/Jahr
• Spezialwerkzeug: Schweißgerät, Pressmaschine (Viega/Geberit), Rohrabschneider, Biegeapparat ≈ 2.500-5.000 €/Jahr
• Mess- und Prüfgeräte: Abgasmessgerät, Dichtheitsprüfung, Manometer, Druckprüfung ≈ 1.000-2.500 €/Jahr
• Materiallager: Werkstatt/Lager für Standard-Rohre, Fittings, Heizkörper ≈ 3.000-6.000 €/Jahr
• Software & Administration: Branchensoftware (z. B. Streit, Sander & Doll), Steuerberater ≈ 2.000-4.000 €/Jahr
• Versicherungen: Haftpflicht mit Wasserschaden-Deckung (kritisch!), Rechtsschutz, BG ≈ 1.800-3.000 €/Jahr
• Zertifizierungen & Weiterbildung: Wärmepumpen, Brennwert, Gas-Sachkundenachweis, F-Gase ≈ 800-2.000 €/Jahr

4. Produktive Stunden pro Jahr

Hier machen viele Handwerker den entscheidenden Denkfehler. 365 Tage × 8 Stunden = 2.920 — die rechnen aber niemals kostendeckend. Realität:

• 365 Tage − 104 Wochenenden − 30 Urlaub − 10 Krankheit − 10 Feiertage = ~211 Arbeitstage
• Von 8 Stunden am Tag sind typischerweise nur 5-6 Stunden verrechenbar — der Rest: Anfahrt, Angebote, Material, Büro
• Realistisch: 1.200-1.500 produktive Stunden pro Jahr

5. Gewinnzuschlag

Der Gewinnzuschlag (10-20 %) ist kein Luxus. Er deckt:

• Rücklagen für unvorhergesehene Ausfälle (Krankheit, Zahlungsausfall)
• Investitionen in bessere Werkzeuge und Maschinen
• Wachstum: später vielleicht einen Gesellen einstellen
• Unternehmerisches Risiko — das du als Angestellter nicht hättest

Beispielrechnung Heizungsbauer (SHK) 2026

Einzelunternehmer, Wunsch-Nettogehalt 3.200 €/Monat, Betriebskosten 17.000 €/Jahr, freiwillige gesetzliche KV 480 €/Monat, 5 Stunden verrechenbar pro Tag, 215 Arbeitstage, 14 % Gewinnzuschlag:

• Brutto-Unternehmerlohn: ~45.000 €
• Krankenversicherung: 5.760 €
• Betriebskosten: 17.000 €
• Summe: 67.760 €
• Produktive Stunden: 5 × 215 = 1.075 h
• Mit 14 % Gewinn: ~75 €/Std. netto
• Brutto für Kunden (+19 % USt): ~89,3 €/Std.

Wer bei 45 €/Std. bleibt, verliert bei dieser Kalkulation rund 28.000 € pro Jahr — nicht, weil er „zu wenig verdient", sondern weil seine eigentlichen Kosten nicht gedeckt sind.