Stundensatz-Rechner Elektriker 2026

Der Stundenverrechnungssatz (kurz: SVS) ist die zentrale Kennzahl in der Handwerker-Kalkulation. Er bildet den Preis pro Stunde, den du einem Kunden in Rechnung stellen musst, um all deine Kosten zu decken und zusätzlich Gewinn zu erwirtschaften. für Elektriker & Elektroinstallateure als Einzelunternehmer gibt es einige Besonderheiten, die oft übersehen werden.

Elektriker brauchen TREI-Eintrag bei VNB (Verteilnetzbetreiber), um Anschlüsse beim Netzbetreiber zu beantragen — Voraussetzung für die meisten Aufträge.

PV-Spezialisten (Photovoltaik-Anlagen ≤ 30 kWp) sind 2026 sehr gesucht. Stundensätze von 75-95 €/Std. üblich, Großaufträge bringen Material-Marge zusätzlich.

E-Mobility (Wallbox-Installation) ist Wachstumsmarkt — KfW-Förderfähig nur durch eingetragene Fachbetriebe.

Die Grundformel

SVS = (Unternehmerlohn + Lohnnebenkosten + Betriebskosten) × (1 + Gewinnzuschlag)
      ÷ produktive Jahresstunden

1. Unternehmerlohn

Der Unternehmerlohn ist das, was du als Geschäftsinhaber für dich selbst verdienen willst — und zwar brutto, also vor Einkommensteuer. Viele Handwerker setzen hier viel zu wenig an, weil sie nur ihren Netto-Wunsch im Kopf haben. Faustregel: Wenn du 3.000 € netto pro Monat willst, musst du bei rund 42.000-45.000 € Brutto-Jahresgehalt landen. Der Unterschied ist die Einkommensteuer (14-42 %, progressiv).

2. Lohnnebenkosten (bei dir selbst)

Als Angestellter zahlt dein Arbeitgeber die Hälfte der Sozialabgaben — als Selbstständiger trägst du alles selbst:

• Krankenversicherung: freiwillig gesetzlich ca. 400-600 €/Monat, privat stark variabel
• Rentenversicherung: optional (Rürup-Rente, Basisrente, ETF-Sparpläne)
• Unfallversicherung / Berufsgenossenschaft: für Handwerker Pflicht
• Pflegeversicherung: an KV gekoppelt

Lohnnebenkosten summieren sich für einen Einzelbetrieb schnell auf 8.000-14.000 €/Jahr.

3. Betriebskosten (Gemeinkosten)

Typische Kostenposten für Elektriker & Elektroinstallateure:

• Fahrzeug: Transporter mit Werkzeug- und Materialaufbau ≈ 4.500-7.500 €/Jahr
• Mess- und Prüfgeräte: Installationstester (z. B. Megger MFT), Multimeter, Strommesszange, Erdungsmessgerät ≈ 1.800-3.500 €/Jahr
• Akkuwerkzeug: Schrauber, Schlagbohrer, Säbelsäge inkl. Akku-System ≈ 1.000-2.500 €/Jahr
• Spezialwerkzeug: Kabelzieher, Crimpzangen, Abisolierwerkzeug, Verlegestange ≈ 800-2.000 €/Jahr
• Büro & Lager: Miete, Strom, Kleinteile-Sortiment ≈ 2.000-4.500 €/Jahr
• Software & Administration: Planungs- und Angebotssoftware (z. B. ELCAD, Pit cup), Steuerberater ≈ 1.500-3.500 €/Jahr
• Versicherungen: Haftpflicht mit Sachschaden-Deckung, Rechtsschutz, BG ≈ 1.300-2.500 €/Jahr
• Pflicht-Schulungen: TREI-Eintrag, VDE-Update, E-Mobility-Schulung ≈ 500-1.500 €/Jahr

4. Produktive Stunden pro Jahr

Hier machen viele Handwerker den entscheidenden Denkfehler. 365 Tage × 8 Stunden = 2.920 — die rechnen aber niemals kostendeckend. Realität:

• 365 Tage − 104 Wochenenden − 30 Urlaub − 10 Krankheit − 10 Feiertage = ~211 Arbeitstage
• Von 8 Stunden am Tag sind typischerweise nur 5-6 Stunden verrechenbar — der Rest: Anfahrt, Angebote, Material, Büro
• Realistisch: 1.200-1.500 produktive Stunden pro Jahr

5. Gewinnzuschlag

Der Gewinnzuschlag (10-20 %) ist kein Luxus. Er deckt:

• Rücklagen für unvorhergesehene Ausfälle (Krankheit, Zahlungsausfall)
• Investitionen in bessere Werkzeuge und Maschinen
• Wachstum: später vielleicht einen Gesellen einstellen
• Unternehmerisches Risiko — das du als Angestellter nicht hättest

Beispielrechnung Elektriker 2026

Einzelunternehmer, Wunsch-Nettogehalt 3.100 €/Monat, Betriebskosten 14.000 €/Jahr, freiwillige gesetzliche KV 460 €/Monat, 5 Stunden verrechenbar pro Tag, 220 Arbeitstage, 13 % Gewinnzuschlag:

• Brutto-Unternehmerlohn: ~44.000 €
• Krankenversicherung: 5.520 €
• Betriebskosten: 14.000 €
• Summe: 63.520 €
• Produktive Stunden: 5 × 220 = 1.100 h
• Mit 13 % Gewinn: ~68 €/Std. netto
• Brutto für Kunden (+19 % USt): ~80,9 €/Std.

Wer bei 45 €/Std. bleibt, verliert bei dieser Kalkulation rund 23.000 € pro Jahr — nicht, weil er „zu wenig verdient", sondern weil seine eigentlichen Kosten nicht gedeckt sind.